Existem muitas literaturas sobre como gerenciar pessoas, mas pouquíssimas sobre como se relacionar com o seu chefe, uma ação que como líder sinto falta na minha própria equipe e que como liderada é sempre bom ter mais cuidado. Aqui vão algumas dicas de Gary Edwards extraída do site:
http://www.bizrevolution.com.br/
1. Não abuse do livre acesso que você tem ao seu chefe. Seja organizado; por exemplo: prepare uma pequena agenda com os tópicos que você deseja discutir antes de se encontrar com ele. Procure ver os negócios através dos olhos e mente do seu chefe.
2. Use o tempo com o seu chefe para oferecer soluções; ou pedir uma segunda opinião a respeito do projeto em que você está trabalhando.
3. Mostre responsabilidade pela sua área, nos bons e maus momentos.
4. Seja Proativo e não Reativo.
5. Tenha senso de humor, e encare qualquer dificuldade como uma nova oportunidade de negócios.
6. Seja autêntico, franco e honesto.
http://www.bizrevolution.com.br/
1. Não abuse do livre acesso que você tem ao seu chefe. Seja organizado; por exemplo: prepare uma pequena agenda com os tópicos que você deseja discutir antes de se encontrar com ele. Procure ver os negócios através dos olhos e mente do seu chefe.
2. Use o tempo com o seu chefe para oferecer soluções; ou pedir uma segunda opinião a respeito do projeto em que você está trabalhando.
3. Mostre responsabilidade pela sua área, nos bons e maus momentos.
4. Seja Proativo e não Reativo.
5. Tenha senso de humor, e encare qualquer dificuldade como uma nova oportunidade de negócios.
6. Seja autêntico, franco e honesto.
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