tag:blogger.com,1999:blog-8492685073454055874.post5276220312676871391..comments2023-06-09T10:42:54.196-03:00Comments on LOUNGE EMPREENDEDOR: LIDERANÇA TRANSFORMADORAAna Maria Coelhohttp://www.blogger.com/profile/14415803246321315339noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-8492685073454055874.post-36286402773487800992011-02-19T00:09:29.274-02:002011-02-19T00:09:29.274-02:00Uau!!!
A simples escolha da imagem e sua analogia...Uau!!! <br />A simples escolha da imagem e sua analogia me fizeram refletir sobre a forma como as experiências vividas se sobrepõem ao desejo de uma nova prática.<br />Acredito, sim, em facilitadores que vão além da teoria de Rogers e em líderes capazes de construir juntos!<br />Um beijo e AMEI o comentário.<br />Sucesso sempre<br />Ana Maria CoelhoAna Maria Coelhohttps://www.blogger.com/profile/14415803246321315339noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8492685073454055874.post-34524213185673252172011-02-18T10:02:15.804-02:002011-02-18T10:02:15.804-02:00Muito bacana, Ana, mas veja a imagem que vc escolh...Muito bacana, Ana, mas veja a imagem que vc escolheu. O Rei e os peões. Essa noção de liderança baseada na diferença e no controle de um sobre os outros e sobre o processo ainda está no nosso subconsciente e vai nos acompanhar ainda por uns 50 anos, por aí. Difícil encontrar alguém que colocado em uma posição de liderança não "suba na latinha" em algum momento. Ser um facilitador é uma coisa que,às vezes, me parece existir só na teoria do Sócrates e do Rogers...<br />Bj Ana, parabéns pelo texto.Roberto Ambrosiohttp://www.minhaavofazia.com.brnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8492685073454055874.post-41879193662434382172010-01-04T12:57:31.909-02:002010-01-04T12:57:31.909-02:00Ana Maria,Os assuntos abordados são sempre intere...Ana Maria,<br>Os assuntos abordados são sempre interessantes, pois fazem parte de noso dia-a-dia.P. C. FELIPAZZInoreply@blogger.com